Capacitação promovida pelo setor financeiro levará oportunidades para jovens em vulnerabilidade

 A segunda turma da Formação para o Mundo do Trabalho e Mercado Financeiro, uma parceria entre a ABBC – Associação Brasileira de Bancos e o Espro (Ensino Social Profissionalizante), iniciou suas atividades em 13 de maio e seguirá até 27 de julho. Este projeto capacita jovens em situação de vulnerabilidade social para a inclusão profissional em posições de entrada em empresas, especialmente nas instituições financeiras. São 200 horas de conteúdos, incluindo módulos sobre o setor financeiro, educação financeira e finanças. Os jovens, de 14 a 22 anos, moradores de regiões periféricas de São Paulo, são selecionados a partir de entrevistas com assistentes sociais nas comunidades em que o curso é ofertado.
 

Em 30 de abril, ocorreu a formatura da primeira turma, composta por 30 jovens que concluíram o curso sem evasão, após uma jornada de capacitação intensiva. Durante o programa, os participantes passaram por três grandes áreas: Mundo do Trabalho, Gestão Financeira e Negócios, e Letramento Digital. Houve também uma imersão completa no setor financeiro, com a atuação de voluntários em palestras, visitas e mentorias realizadas de forma voluntária, por colaboradores das instituições financeiras associadas à ABBC.
 

Os jovens tiveram a oportunidade, por exemplo, de visitar a B3, onde aprenderam sobre o funcionamento da Bolsa de Valores, e ainda o Citi, participando de palestras sobre produtos de investimento e conversando com profissionais do banco que trilharam carreiras de sucesso partindo de condições semelhantes.
 

“Para as instituições, o programa oferece a chance de se conectar com a comunidade, promover a educação financeira e exercer sua responsabilidade social. Para os participantes, a formação representou uma oportunidade única de expandir suas perspectivas de futuro, desenvolvendo habilidades relevantes para o mercado de trabalho e estabelecendo conexões significativas com profissionais do setor financeiro”, afirma Sílvia Scorsato, presidente da ABBC.
 

Um desses jovens formados é Maria Clara Koscianski, de 16 anos, moradora do bairro paulistano de Itaquera. Maria sonha em atuar na área de Recursos Humanos e relatou que a Formação foi um impulsionador significativo nesse caminho. “Antes, minha comunicação era limitada, mas agora é uma das minhas maiores habilidades. Isso será fundamental para minha futura carreira em RH, pois me permitirá compreender as necessidades tanto dos funcionários quanto da empresa, facilitando o trabalho em equipe”, disse.
 

Para medir a eficácia das capacitações oferecidas na Formação, a área de Inteligência de Mercado do Espro realiza um monitoramento de impactos com base numa análise combinada do Índice de Vulnerabilidade Espro (IVE) com duas pesquisas – uma aplicada no início e outra no final dos treinamentos. Entre os jovens que concluíram a jornada de Formação para o Mundo do Trabalho e Mercado Financeiro, foi constatada uma evolução geral média de 11% na competência “Sei me comunicar e fazer com que os outros me entendam”. Outros tópicos com aumento percentual geral significativo durante a jornada foram: “Tenho segurança para participar de uma entrevista de emprego” (25%); “Conheço minhas habilidades profissionais” (26%); “Sei utilizar computadores para editar textos e planilhas” (24%); e “Sei utilizar computadores para editar apresentações, fotos e vídeos” (31%).
 

Os jovens que participam da Formação contam com uma ampla estrutura para realizar o curso de forma gratuita, como a disponibilização de uniformes, vale-refeição e transporte durante o período de aulas. A equipe pedagógica também presta apoio contínuo e promove oficinas de geração de renda para os familiares dos jovens, proporcionando um impacto positivo em toda a comunidade.
 

“A pressão do mercado para que os jovens desenvolvam novas competências do mundo digital também é percebida no mercado financeiro, que, assim como outros setores da economia, passa por transformações provocadas por novas tecnologias e formas de trabalhar. A parceria com a ABBC é de extrema importância, pois, além de ser um segmento da economia bastante aquecido, parcerias com entidades potencializam o alcance da causa a mais empresas associadas, aumentando o impacto e acelerando a inclusão destes jovens, num belo exemplo de integração de esforços sob o pilar social da agenda ESG das empresas”, comenta Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.
 

Com a conclusão do curso, os jovens estão prontos para ingressar no mercado de trabalho, aptos a ocupar posições como jovens aprendizes, estagiários e juniores. Para contratar os formados, interessados podem acessar o site e preencher o formulário disponível em: https://jovemaprendizabbc.com.br/.
 

Sobre a ABBC – A ABBC – Associação Brasileira de Bancos é uma entidade sem fins lucrativos, instituída em 1983, para contribuir com o Sistema Financeiro Nacional (SFN) e gerar benefícios a seus associados e à sociedade em geral como colaboradora no desenvolvimento econômico sustentável do Brasil. Representa 122 instituições associadas (entre bancos, cooperativas de crédito, instituições de pagamento e financeiras) e está entre as maiores entidades do SFN. Faz parte do escopo da associação a prestação de serviços voltada para a otimização de atividades, a redução de custos operacionais, a observância regulatória e a promoção de ações de cunho educacional, visando capacitar profissionais que tenham relacionamento com o setor. Entre os pilares estratégicos da instituição estão as ações de ESG, liderança feminina, cibersegurança e prevenção de fraudes.
 

Sobre o Espro – O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Em 45 anos de existência, a entidade encaminhou 580 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1,2 milhão de atendimentos sociais. O Espro tem 8 filiais e 55 unidades regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.067 municípios e capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio de seus programas e projetos. Saiba mais no site do Espro.