Colaboração: a ferramenta essencial para o crescimento pessoal e profissional
Por Mauro Inagaki, fundador e CEO da b2finance*
Se você já trabalhou em equipe, sabe que a colaboração é essencial para o sucesso de qualquer projeto. Quando trabalhamos juntos, podemos dividir tarefas e nos apoiar mutuamente para alcançarmos objetivos em comum. Além disso, a colaboração permite que diferentes perspectivas e ideias sejam consideradas e isso pode dar origem a soluções inovadoras e criativas.
Mas a colaboração é importante não apenas para a realização de projetos específicos. Ela também tem um impacto significativo na cultura geral de uma empresa. Quando é incentivada e valorizada, as pessoas se sentem mais conectadas e engajadas com o trabalho. Isso gera identificação e pertencimento e, por sua vez, pode levar a uma maior satisfação dos colaboradores.
Não faz muito tempo, o mercado começou a valorizar e buscar os chamados “soft skills”, conjunto de características e habilidades comportamentais que envolvem criatividade, comunicação, resolução de problemas, facilidade de adaptação a diferentes cenários e também colaboração no trabalho em equipe.
Para o professor e diretor de negócios do Centro Universitário Integrado (PR), Rafael Zampar, isso é um reflexo das mudanças na natureza do trabalho que, com o avanço da tecnologia e automatização de inúmeros processos, torna as habilidades interpessoais ainda mais importantes.
“Hoje em dia, o mercado de trabalho considera que as hard skills são o mínimo exigido de qualquer um que tenha formação técnica ou superior. Nesse contexto, as soft skills passam a ser o diferencial que se busca. Por isso, ter essas habilidades comportamentais é importante e vai permitir que as pessoas se tornem mais competitivas e estejam mais preparadas para atender às demandas da sociedade e do mercado”, afirma.
Com o home office, o trabalho ganhou uma nova dinâmica e manter o espírito de colaboração se tornou um desafio para os gestores. Pensando em possibilidades de como promover a colaboração nos espaços de trabalho, separei algumas dicas:
Crie uma cultura de trabalho em equipe – Incentive seus líderes a promoverem uma cultura de trabalho em equipe onde a colaboração seja indispensável. Isso pode ser feito por meio de sessões de brainstorming e outras atividades que promovam a comunicação e a união das pessoas em uma determinada atividade. Aqui, o importante é colocar todas e todo para pensar soluções criativas, ideias de melhoria e até para decidirem sobre a melhor forma de resolver um problema da empresa.
Forneça ferramentas e recursos para colaboração
Para facilitar que a colaboração aconteça e seja frequente, forneça ferramentas e recursos que facilitem a comunicação e o trabalho em equipe. Isso pode incluir plataformas de colaboração online, softwares de gestão de projetos, aplicativos e outros métodos que permitam que as pessoas trabalhem juntas de forma eficiente e inteligente.
Celebre o sucesso em equipe – Comemorar é importante! Quando um projeto é concluído com sucesso, é celebre o trabalho da equipe e reconheça a contribuição de cada pessoa envolvida. Isso ajuda a aumentar o senso de pertencimento e também incentiva a colaboração em projetos futuros.
Além disso, valorizar os múltiplos talentos de um time é parte indispensável nas habilidades de um líder que não perde de vista a importância das pessoas e das diferentes formas de estruturar os processos de trabalho.
Como você pôde perceber, a colaboração é fundamental nos espaços de trabalho porque permite que indivíduos e equipes unam seus talentos em prol de objetivos comuns, aumentando a produtividade e a eficiência.
Ainda, ela estimula a inovação e a criatividade, uma vez que diferentes perspectivas e habilidades são reunidas para encontrar soluções mais eficazes e criativas.
Ao criar um ambiente colaborativo, as empresas podem melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, bem como aprimorar e fortalecer a cultura organizacional. Agora, compartilhe comigo: quais ações você coloca em prática aí no seu posto de trabalho para incentivar ações colaborativas?
ACIT lança hoje a Conexão Empresarial 2023
Hoje será realizado o lançamento do Conexão Empresarial 2023, um evento da ACIT que há 15 edições vem se consolidando como um elemento chave para o sucesso das empresas no mundo dos negócios.
A cerimônia que será às 7h30 no Olinda Hotel e Eventos trará detalhes do evento, que tem por objetivo aumentar a eficiência e a competitividade no mercado, por meio do aprendizado sobre as melhores práticas, novas tendências e tecnologias emergentes.Com o apoio e ensino dos melhores palestrantes do país, o Conexão Empresarial 2023 promete oferecer uma grande oportunidade para profissionais que buscam se atualizar e se aprimorar em suas áreas de atuação.Desde o ano de 2007, mais de 45 mil pessoas já foram impactadas com o evento, e mais de 60 palestrantes já passaram pelo palco, conectando conhecimento, emoções e oportunidades ao público.O Conexão Empresarial é um evento que se destaca pela qualidade dos palestrantes, que são escolhidos com cuidado para garantir que o público tenha acesso aos melhores profissionais de suas áreas, podendo aprimorar seus conhecimentos e práticas no mercado dos negócios.starão presentes no evento, os parceiros da 15° edição do Conexão Empresarial, membros da diretoria executiva da ACIT, autoridades e a imprensa local.
